Pourquoi est-ce toujours aux salariés de sacrifier une partie de leur salaire et nombre de leurs acquis, pour conserver leur emploi ?

Bosch, Goodyear, Continental, Hewlett Packard : le chantage dépoyé à Général Motors a un air de déjà vu !l 

Dans la quasi-totalité de ces entreprises, la direction avait promis le maintien de l’emploi contre des sacrifices des salariés. Mais peut-on citer une entreprise où les promesses ont été tenues ?

...

Peut-on faire autrement ?

Aujourd’hui, les grandes entreprises, en France et dans le monde, font des profits colossaux. Elles spéculent et mettent en danger l’emploi des salariés et ….

 ·     Il est urgent d’interdire purement et simplement les licenciements et les suppressions d’emploi, dans les entreprises qui dans le même temps distribuent des dividendes à leurs actionnaires.

  Il est urgent de préserver et développer la qualité de la main d’œuvre, la formation, les capacités d’innovation de notre industrie : ce sont ses atouts.

  Il est urgent que les salaires et conditions sociales soient améliorés. 

  Il est urgent de créer un pôle financier public constitué de banques et sociétés d’assurances nationalisées.

Un pôle financier public chargé de développer une grande mission de service public du crédit, au service de l’emploi, de la formation, de l’innovation…